谢邀。个人认为是关心爱护。
除了工资，你的公司都有哪些福利？都来晒一晒吧？感谢邀请~我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢您的阅读
1、正常的五险一金2、节假日的各种福利，比如中秋节的月饼，端午节的粽子等。3、年假，每入职满一年会有5天的带薪年假。6、生日会，这个一般是每个月/每季度 举办一次（根据生日的员工数量来）7、其它一些特使的节日，比如三八妇女节，一般是女性员工会有一些福利，半天假期及购物卡，程序员节日程序员会有福利等。每个公司的制度不一样，所以福利也会不一样，仅供参考~
华为公司的员工福利是中国所有民营企业最好的吗？华为公司的员工福利不能说是中国所有民营企业最好的，这个说法太绝对了，只是因为华为一直处于聚光灯下，所以大家都很关注，按照我了解的，华为公司的员工福利只能说在业界一般，但其绝对的制度化、正规化，这个很多公司都无法做到的。
1）离职补偿。这一点是华为相对于其它公司做的好的地方，华为之前一直按照主动和被动离职都有n 1，而其它公司主动离职没有n 1的，这个政策不知道后面会不会保留。
2）商业保险。华为给员工买了很多保险，主要是意外、重疾和身故，重疾的额度不高，而且这些保险离职当日就失效了，且员工家属无法享受，而外面有些公司还给员工买了高额保险，还有家属的保险。
3）公积金。华为这边是没有补充公积金的，这一点上和不少公司有差距；而且一般都是按当地规定的下限缴纳的，而有些公司是按照上限缴纳的。
4）房补、交通补贴和话费补贴。华为没有房补、交通补贴和话费补贴的，这个比不少公司差很多。
5）业余组织。很多公司都有公司出钱的各种业余组织，篮球、羽毛球、足球等，更有甚者，还给员工每个月发游戏卡，华为的各种业余组织活动都是员工自己掏钱的。
什么国企福利待遇最好？一般来说，国企里面中央企业福利待遇是比较好的，中央企业里面又以银行，保险等机构，烟草集团，还有通讯，电力等能源公司等福利比较好。
银行保险等机构中央企业中，银行保险等机构基本上都是巨无霸企业，包括工商银行，建设银行，农业银行，中国银行，人民保险集团，人寿保险集团等大型公司，这些企业具备超强的竞争实力，每年收入和净利润基本上都是位列世界前列，每年都能够赚到丰厚的利润。
这些银行，保险等机构，每年的收入和净利润很高，因此，职工的薪酬福利待遇也都是相当不错的了。
烟草局烟草集团每年上交税利达到了一万多个亿，烟草集团垄断了全国的香烟生产和销售，每年能够获得巨大的利润，也能够为国家贡献巨大的税利。
2018年，烟草集团实现利税1.15万亿，上交国家财政1万亿。正因为烟草集团每年实现的利税很高，因此，烟草集团的员工的福利待遇也是非常好的了。
通讯公司中央企业中，中国移动，中国联通，中国电讯都属于通讯公司，这几家企业在竞争中可以说都是具备非常强大的竞争实力，每年的收入和利润也是相当好。因此，这几家集团的职工福利待遇也是非常好的。
电力等能源公司中央企业中，国家电网，国家能源投资集团，中电投，华电等企业经济效益也是非常好，而且收入和利润也能够逐年增长，这些企业的职工福利待遇也是相当好的。
因此，中央企业中，国家电网，国家能源集团，中电投，华电等企业职工福利待遇也是非常好的。
结论一般来说，中央企业中，盈利能力越强的企业福利待遇越好，因此，银行保险等机构，还有烟草集团、通讯公司、电力等能源公司的员工福利待遇还是相当好的。
公司福利待遇好是种什么体验？谢谢邀请~
呆过一家效益很好的五星级酒店，每顿都是自助餐，有七八个菜和两种汤加时令新鲜水果。汤每次都分甜的和咸的，很有料很实在，比如有浓稠的红豆香芋丸子，香菇炖鸡汤，水果也是分几样，顿顿有西瓜香蕉雪梨什么的，反正从来没花钱买过水果，早餐和夜宵会专门现煮面条、馄饨之类的，好像还有豆浆包子吧！
入职不转正就有社保五险一金，提供工作服、鞋子、丝袜，也不怎么需要买衣服，天天上班穿工装也用不着，过节发购物卡，宿舍就在楼上，空调电视床单什么的配套都有，盖一段时间脏了，还可以拿去洗衣房免费清洗，上海房租这么贵，地铁又这么挤的情况下，住这种宿舍还是蛮省钱省心的，反正除了一点儿生活用品，啥都不用买，工资发了可以全部落入口袋里存起来，年底是会多发1个半到2个半月的工资，至少有14薪吧！做一休一，哎，说的我都想回去上班了！
呆的另外一家公司，世界30强，就更土豪了！家里用的两三千的限量版电饭煲、N多桶食用油、泰国大米、品牌套装刀具、各种款式的品牌电砂锅、200~1000的充值公交卡，都是那家公司每月甚至每周奖励的…
小东西就不用说了，什么水杯、保温杯、咖啡杯、笔记本、钢笔、包包、月饼、吃的…总之每天开完会回来手里都是拎着东西的，没空过手…
再说说公司培训，都是用大巴车带到各种星级酒店，直接在宴会厅放PPT讲课，吃的是宴席，住宿免费，第二天再大巴车送回公司，培训机会很多很好，还有游学的机会，特别能让人成长！还有奖金，太高了！我就不说了！哎，反正就是呆过此公司，就再也没法轻易接受其它的公司去上班，方方面面都很完美，真的就是有这个魔力！555~说的我自己又想回去继续上班了！捂脸~
还有这种美好的体验朋友，欢迎一起来探讨~
对于求职者，更看重一个公司哪些方面，要有哪些福利算是好的公司？这个问题要看求职者是什么情况，你是一个刚毕业的学生，还是已经工作多年有工作经验的成熟人才。两者所处的位置不同，出发点不一样，需求也不一样。
对一名毕业生来讲，未来的几年，学习技能、积累经验应该是最紧迫的，什么工资、福利都可以往后考虑。所以要关注这家公司的工作氛围、培养机制、一个新人在这家公司能否充分得到锻炼。一般来说，国企在这方面做得比较好，有相对健全和成熟的培养机制，算是给员工的最大的福利。对一名社会人才来说，最看重的应该是这家企业是否有自己的用武之地，是否有自己的发挥平台。平台具备了，才能通过自己的发挥，获得相应的报酬。在这方面私企会更有优势一些，体制灵活、讲求快速效益。当然还有一点，无论是毕业生还是社会人才都应该要关注的，就是这家单位的发展前景。公司的整体运营质量如何？公司高层尤其是主要领导对公司的整体规划及发展方向是否清晰？当你上了一辆加速发展的快车，平台自然会越来越大，前景也会越来越广阔，个人价值也会得到最充分的体现和发挥。